3月27日下午，我院2023年度领导班子和领导干部述职述廉民主测评职工大会在B区13楼会议室召开。市民政局机关党委（人事处）董延彪、张淼到会指导，全体院领导、中层干部及职工代表100余人参加会议。

会上，党总支书记、院长胡晓林代表院领导班子总结2023全年工作，从领导班子建设、扎实开展主题教育、重点工作履职成效等方面进行述职，并就选人用人工作作专题报告。班子成员围绕分管工作进行书面述职。述职结束后，全体参会人员对单位领导班子履职情况和干部选拔任用工作进行民主测评。

胡晓林指出，2023年，在市民政局党组的坚强领导下，市十一人民医院全体院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学科建设，提升服务质量，完善内部管理，各项工作保持平稳、有序、快速发展。

——我们坚决执行民主集中制，充分发挥党总支把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用，扎实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，共同抓好党建和党风廉政建设、意识形态、法治建设等工作，由班子成员牵头开展纪律作风专项督查，做好干部人才队伍的培育选拔，大力引进高学历、高职称专业技术人才充实临床一线。主题教育期间，班子成员深入临床科室开展调查研究，形成高质量调研报告6篇，梳理制约我院发展难题19项。

——我们不断加强党的思想政治教育，在市局机关党委的关心支持下，成立党总支，下设14个党支部，确保支部建在连上。严格执行组织生活制度，做好党员发展教育和思想政治教育工作。充分利用医院新媒体阵地，讲好新时代医院故事，全年刊发新闻稿件239条，拍摄制作医院8分钟形象宣传片《打开心窗，畅享阳光》。

——我们坚决抓牢党风廉政建设，开展2023年行业作风专项整治，持续纠治医疗服务领域的不正之风，营造风清气正的行业环境。启动三级公立医院绩效考核工作，有效发挥考核的激励导向作用，进一步落实医院功能定位，提高医疗服务质量和效率，并以此为契机，完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利等方面的37项规章制度，推动制度废、改、立工作，编印《医院制度汇编》。

——我们切实履行公益医疗职责，妥善做好民政救助对象的精神病医疗救治工作；以“阿尔茨海默病日”“世界睡眠日”“精神卫生日”等重要时间节点为契机开展公益义诊，服务群众6000余人次；组织专家团队前往巫溪县通城镇龙池村、大河乡民主村开展重精患者摸排，对10余名尚未接受专业治疗的精神障碍患者给予用药指导。

——我们持续深入推进“精康融合”行动。作为市级精神障碍社区康复培训基地，全年举办全市“精康融合行动”线上理论培训班1期（2天），“精神障碍者职业康复训练及就业服务”主题交流研讨会4期，参训人员1200余人次；承办2023年全市“精康融合行动”推进会暨残疾人福利工作培训班。

——我们不断推动医校合作走深走实。与西南大学、重庆大学、重庆工商大学等高校签订医校合作协议，面向广大师生开展“情绪管理与自我调适”等大型心理健康讲座10余次，参与学生3000余人次，团体心理辅导学生1000余人次，提供未成年人心理辅导课程骨干教师培训50余人次。开通“绿色通道”，协助学校应对突发心理危机事件。

——我们着力打造优质服务，凸显专科品牌。青少年儿童心理中心、睡眠心身医学中心正式建成投用，门诊就医环境得到进一步改善，形成了较高的社会知名度和美誉度，荣获市委宣传部等六部委联合颁发的“重庆市未成年人心理健康工作联盟建设突出贡献单位”。为应对普通精神科在儿少心理健康诊疗领域的不足，通过整合多学科医疗资源，将单一的儿少心理科门诊分设为普通心理门诊、学习困难门诊、注意缺陷多动门诊等，通过定制个体心理咨询与治疗、团体心理治疗、催眠治疗等服务，为广大患者提供更为便捷、更为精细的“择医”模式，投用以来受到广大患者及家属的一致好评。

胡晓林强调，2024年是我院成立70周年，也是单位高质量发展的重要阶段。单位要进一步加强党建统领，引导职工坚定理想信念，增强道德修养和集体荣誉感，形成团结奋斗、共同推进医院发展的共识。要持续推进临床学科建设，加强特色科室建设，通过以点带面的方式，促进全院普通精神科和精神病亚专科齐头并进发展。要持续提升业务素质，加大精神科学科带头人、骨干医师的引进力度，强化精神科医务人员培养与培训，形成稳定、合理的精神科专业人才梯队。要持续提升科研质效，积极探索多学科联合诊疗模式，引进精神疾病领域先进治疗技术，丰富治疗手段，注重临床试验过程管理的科学化、规范化，进一步把临床药物试验工作推上新台阶。要持续完善管理体系。围绕医疗质量、运营效率、持续发展等重要工作环节，进一步改进管理模式、服务流程，加强科室成本管控，不断提升职工的职业获得感和人民群众的就医满意度。